我市将开展2023年高层次和紧缺急需人才招聘活动

此次招聘活动旨在深入实施新时代人才强省战略，加大人才引进力度，采取全职引进和柔性引进相结合等方式，广泛吸引人才来闽创业创新。同时，围绕我省战略性新兴产业和主导产业特别是数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济以及教育、医疗等民生发展领域，靶向引进“高精尖缺”人才，并发挥用人单位主体作用，确保对接取得实实在在的成效。

据了解，招聘活动将围绕“四大经济”等领域发展需求，面向省内高新技术企业、医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等各类企事业单位征集人才岗位需求信息。其中，重点征集以下人才需求：医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士及以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。

在征集需求的基础上，人社部门将遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接，活动地点暂定长春、天津、西安、成都、武汉。

据介绍，引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持。事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。

市人社部门提醒，有参团意愿的用人单位要结合活动要求，认真研究确定一批关键岗位，加大招才引智力度。要细化岗位条件要求，尽量列明工作、生活条件等待遇，为精准引才奠定基础。用人单位也可根据需要自行安排到省外有关高校、科研院所开展推介洽谈活动。招聘需求实行总量控制、择优确定，如有意向请于9月17日前将报名回执反馈至市人社局。