全市基层党（工）委书记抓基层党建工作述职报告（摘登）（上）
深化党建引领 打造江阴高质量发展“红色引擎”
江阴镇党委书记 李健
【工作成效】一是聚焦“三项重点”。聚焦“第一责任人”职责，全面落实班子抓党建“一岗双责”制度；聚焦从严治党，全力支持镇纪委积极履行监督责任；聚焦落实巡察整改，强化责任清单，政治责任再压实。二是坚持“三个全面”。全面选优配强“两委”班子。圆满完成２４个村（社区）“两委”换届选举工作，“一肩挑”比例达１００％，综合素质全面提升；全面推进“第一议题”制度，紧紧围绕党的政治路线抓好基层党建工作，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；全面开展党员教育。通过特色活动和表彰先进，夯实堡垒强根基。三是强化“三个引领”。党建引领重点工作，严格实行“书记抓总、支部负责、专班落实”的责任体制，让党员干部冲锋在前；党建引领乡村振兴，依托“党建＋”模式，实现人居环境整治、村财提升、镇村便民服务中心各项工作多点开花。党建引领基层治理；坚持领导干部带头干、优秀干部下基层，蓄力发展强动力。
【主要不足】一是党建责任落实不够到位。二是党员队伍管理不够严格。三是党建品牌培育效果不够突出。原因：党建工作系统谋划不足，党建工作统筹推进不足，党建工作创新举措不足。
【下步打算】一是将党建工作放在全局工作的首要位置，与中心工作齐抓共管。二是着坚持与时俱进创新学习形式，引导广大党员自觉向党组织靠拢。三是提升党建质量，打响党建品牌。坚持典型引路，打造“村（社区）＋网格＋商铺”党群服务圈，为打造商贸旺镇打下坚实基础。四是将基层党建工作与项目建设、乡村振兴、民生保障等进行有机结合，全面推进党建工作和中心工作互促并进。
党建引领促发展 风正扬帆再起航
新厝镇党委书记 陈建明
【工作成效】一是夯实党建基础。选出“两委”９７人，实现“年龄”“学历”一降一升；组建“两优一先”“身边好人”等各类先进典型库，２０２１年我镇２人入选第七届省道德模范，１人入选“福州好人”。二是培育党建品牌。巩固党员“壹”行动全域党建项目网格化管理模式，扩大积分制应用面，人民网等主流媒体刊登我镇创新做法；坚持创新驱动，加强“江兜——硋灶中心村党委”建设，提升“江兜——硋灶文化教学点”精品现场教学线路；提升改造镇乡风乡贤馆，串联１６个农村幸福院和４个乡村记忆馆，打造镇村两级孝廉文化阵地。三是聚集中心工作。成立江阴港城区新厝生活区征迁临时党支部和党员攻坚行动队伍，将党旗插在征迁一线；大力开展“三个到一线”活动，设立“战疫党员先锋岗”８８个，从快从严从实从细，切实打赢莆田市疫情防控阻击战，守好福州福清“南大门”
【主要不足】目前还存在推动示范引领力度还需进一步加大、提升党建项目进度还需进一步加紧、落实管党治党严度还需进一步加强等问题。原因：工作重心存在倾斜，工作作风不够扎实，压力传导力度不足。
【下步打算】一要坚持问题导向，落实党建工作责任。增强主责意识，主动研究解决党建工作中存在的困难和问题，切实抓好换届“后半篇”文章，继续深化全面从严治党。二要坚持重心下移，提高全域党建水平。切实负起“第一责任人”的职责，认真组织开展党支部规范化达标创建工作，持续推进党员“壹”行动、“中心村党委”、镇村廉政教育基地建设。三要坚持党建引领，聚焦重点项目攻坚。充分发挥党员攻坚行动队伍作用，大力推进联十一线大通道建设、港城区新厝生活区建设、园区低效闲置用地处置等重难点工作。
抓党建 促振兴
奋力谱写海丝风情古镇新篇章
海口镇党委书记 张建文
【工作成效】 一是坚持理论武装，做好思想立党大文章。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党史学习教育，依托镇党校和村（社区）教学点，营造全民学习良好氛围。召开专题党课３６场，主题教育活动１０８场，覆盖党员干部群众约３６２０人。二是坚持效果导向，做好实干兴党大文章。发挥党建引领优势，圆满完成村级组织换届，高质量落实多项攻坚任务，建立矛盾纠纷多元化解工程，２村分别获评福州市乡村振兴中、高级版试点村。三是坚持责任上肩，做好组织强党大文章。认真履行“一岗双责”职责，持续培育牛宅、斗垣、石溪等党建文化示范点，部署开展达标创星届终总评活动，获评五星级党组织３个、四星级党组织１４个。
【主要不足】一是组织建设不充分，二是政治功能不充分，三是品牌建设不充分。原因：主体责任传导不到位，各项资源挖掘不到位，创新求变意识不到位。
【下步打算】一是讲政治、强思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党性修养同理论武装相结合，坚持把意识形态工作摆在重要位置，为深入贯彻新发展理念提供思想保证和精神力量。二是明责任、补短板。耕好“红色责任田”，严格落实“一岗双责”制度，统筹兼顾机关、村（社区）、两新党组织建设，坚持“到人民深处”，切实巩固和提升党组织的领导核心地位。三是重创新、谋实效。深化党建引领“同置业、壮村财”工程，加强一线调研的频度和深度，探索“党建＋”发展模式，推动海口商旅旺镇高质量发展超越，更好服务和融入福清现代化国际化港湾城市建设大局。
汇聚党建合力 引领乡村振兴
南岭镇党委书记 叶锋
【工作成效】一夯实党建基础。圆满完成换届工作，纵深开展政治学习，人才管理建章立制。二彰显党建特色。党建引领助力乡村振兴，村集体年收入均超１０万元，３个村超２０万元、１个村超５０万元。强化宣传擦亮南岭品牌，先后１１次登上学习强国、新华网等媒体频道。完善载体永葆党员初心，建设国安馆、党史馆、乡贤馆，强化党员教育。三是擦亮党员底色。重点项目有担当，参与市２０２１年重点项目征迁，征迁任务面积第３，拆除房屋数第２，征迁户数第１。疫苗接种有突破，多项接种率位列全市第一。资金招引有实绩，成功申请专项债１．５亿元，是全市通过申报的唯一乡镇。
【主要不足】一是支部标准化建设不到位；二是党员教育培训形式不新颖；三是党建品牌培育不全面；四是党员发展不深入；五是非公党建方面不得力。原因：工作要求传导不实；督导问责要求不严；基层党建经验不足。
【下步打算】一是明确书记责任，强化党员担当。履行党委书记第一责任，集中抓党建带队伍、保稳定促发展；在市委市政府重点工作，镇党委政府２０２２年４０项重点任务中淬炼党员队伍。二是补齐党建短板，挖掘红色资源。抓好发展党员规范管理，党组织标准化建设，因地制宜打造党性教育新地标。三是聚焦发展重点，培育品牌亮点。推动党建品牌深化优化，实施“一镇一品”的高质量品牌建设。深化“党建＋旅游”、 “党建＋乡贤”“党建＋产业”等模式，增强党群凝聚力。
以学促行求实效 党建引领谋发展
城头镇党委书记 陈铄
【工作成效】一是抓好理论学习。召开中心组学习１６次、中心组专题研讨７次、带头讲党课４次；开展“党训班”活动；组织实地参观学习３次。二是表彰先进典型。表彰先进基层党组织１０个、党员和党务工作者６４个，并为１９４名老党员发放“光荣在党５０年”纪念勋章。三是规范管理制度。严格落实党内制度、积极开展支部达标创星活动，通过党建共建，推动党建触角不断延伸。四是配强干部队伍。全面完成２７个村居换届工作，开展新任主干培训，做好“老带新”工作。五是突出党建引领。巩固首溪村、湖美村党建示范点建设，全面完成两村乡村振兴１７个项目，累计投资５７６万元。探索建立新楼村“党建引领、乡风文明”新模式。六是筑牢意识形态阵地。建设机关党史文化长廊、党建有声图书馆、红色书吧等学习阵地，修建福清革命纪念碑和福清东区革命历史陈列馆。
【主要不足】一是抓村级党组织制度不够有力。二是督促指导不够经常。三是党建亮点谋划不足。原因：对党建工作的认识不足，“一岗双责”落实不到位，创新意识不足，组织生活内容、方式单一。
【下步打算】一是强化理论学习，激发内生动力。推进学习教育常态化，以理论武装头脑，增强服务意识，提高服务质量。二是加强制度建设，转变思想观念。建立党建工作的考核机制，严格落实岗位责任制，将各项工作任务和目标切实落实到位。三是抓好作风建设，助推工作开展。坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，并积极接受群众的监督，构建作风建设的常态长效机制。
深耕“三块田” 全力打造龙高新城核心区
龙田镇党委书记 董晓杭
【工作成效】一是聚焦主责主业带头抓。组织开展专题宣讲和党委理论中心组学习２６场次，建立４２个党支部联系点，发现和解决问题３０个。二是聚焦基层基础深入抓。完成新一届村（社区）两委班子换届选举，４２个村（社区）全面实现“一肩挑”。全镇４０个村村财收入全部实现１０万元以上，其中５０％的村村财收入超过２０万元。三是聚焦中心工作重点抓。培育打造东华、树下、西坑等党建示范品牌，设立全省第一家乡镇综合办事服务大厅，遛街夜市成为全省首个乡镇夜市经济示范街区。四是聚焦破立并举全面抓。用好监督执纪“四种形态”，进行提醒谈话６人，廉政提醒谈话３００余人。
【主要不足】一是在学用结合上不够紧密，二是在落实意识形态责任制上不够深入，三是在落实好党的组织生活上不够严肃。原因：抓理论学习不深，抓监督检查不够，抓党建创新不强。
【下步打算】一是耕好网格责任田。坚持领导包干、党员示范和乡贤补位，推行“党员中心户＋网格”模式，引导乡贤积极参与矛盾纠纷化解、移风易俗等社会治理工作，实现乡村良治善治。二是耕好标准保障田。坚持把党建引领贯穿始终，全面推行党建“四个计划”，锻造一支过硬的党员干部队伍，打造一批特色党建品牌。三是耕好创新示范田。持续开展镇片村三级比武竞赛，摆开擂台，建立村级绩效考核机制，形成党建特色示范带，联动社会各界能人志士，发挥更大聚合带动作用。
强基固本抓党建 凝心聚力谋发展
江镜镇党委书记 林忠强
【工作成效】一是抓书记、书记抓，强化主体责任。带头解决问题，全年共解决党建难题１３个；带头督查指导，认领分解问题清单，助力各村长效发展。二是抓规范、建队伍，增强政治功能。推进学习教育常态化，选好基层组织带头人，以“一村一策”精准推进换届选举。三是抓软肋、补短板，夯实战斗堡垒。破解“无人办事”难题，强化奖励与保障机制；抓好党建示范带动，南宵村获评“全国乡村治理示范村”荣誉称号。四是谋共建、搭平台，提升创新活力。村企联动谋发展，推动岸兜－中铝区域党建共建与资源共享；镇园联动强保障，发挥乡贤力量助力重点项目建设。
【主要不足】一是对党建示范品牌培育还不够全面。二是对党员干部教育管理还不够严格。三是对非公企业党建指导还不够深入。原因：对抓党建思想认识不足，党建工作压力传导不足，统筹力度不够均衡。
【下步打算】一是在责任落实上用实功。切实履行抓党建工作“第一责任人”职责，实行挂钩督导机制，形成齐抓共管的格局；实行年初务虚、年终述职评议机制，强化监督管理，奖惩分明。二是在工作机制上谋创新。做好村级组织换届“后半篇文章”，建立健全综合评定和单项考核相结合的考核制度，加强党内生活规范化建设，激励“两委”班子实干担当、奋勇争先。三是在党建引领上求突破。继续培育２－３个精品党建品牌，开展“强党建、壮村财”专项行动，盘活资产；探索非公企业党建联盟新模式，推进党建和企业同发展共提升。
踔厉奋发勇担当 砥砺深耕谱新篇
港头镇党委书记 郑锋
【工作成效】一是把稳思想“方向盘”。主动扛起管党治党第一责任人职责，到任以来共主持召开党建专题会议１０余次；扎实开展党史学习教育，带头为党员干部上党课３次，动员基层党支部书记上党课７０余场，召开党史学习教育专题组织生活会４２场。二是筑牢党建“硬堡垒”。圆满完成了全镇３１个村“两委”换届工作，成功实现了年龄、学历“一降一升”；完成第一批农村发展党员排查整顿工作，共排查２２１份党员档案。三是激活增收“动力源”。牵头成立一站式调解中心，以“统战思想”引导老党员、退休老干部发挥优势、奉献“余热”，积极参与信访维稳工作；引导各村发挥地理和资源优势，通过土地流转、资源开发、资产盘活等多种模式，不断增强村级集体“造血”功能。
【主要不足】一是工作督导不够；二是品牌培育不足；三是队伍管理不严。原因：责任传导不够到位，工作思路不够开阔，教育管理不够深入。
【下步打算】一是种好党建“责任田”。建立健全党建工作绩效考核制度，将党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动、同考核；由镇纪委牵头成立督查组，常态化开展重点工作专项督查。二是激发党建“生命力”。深化沁塘村党建品牌，探索打造非公企业党建新名片，加快建设具有港头特色的反腐倡廉教育宣传阵地，扩大“红色领航”覆盖范围。三是争做党建“排头兵”。积极探索村党组织党建结对共建模式，适时推动“沁塘村”中心村党委建设；进一步盘活村庄闲置资源，强化资源整合，为壮大村集体经济收入添砖加瓦。
夯基础提质效 高水平党建引领高质量发展
三山镇党委书记 薛峰
【工作成效】一是以行见效强化模式创新。切实抓好意识形态工作，组织全镇干部围绕重大事件及党建工作相关条例开展集体学习，实行“项目工作法”，建立周协调、月分析工作机制，深化“我为群众办实事”党史学习教育，推动党建工作与具体业务深度融合。二是以点带面强化组织创先。联合嘉儒、良棋、北陈，开展“中心村”党委试点建设，由镇党委与中核集团福清党建工作处开展“‘核’谐共融”党建共建活动，打造“三带”魏庄等民生党建品牌，以“点上”高水平党建引领“面上”高质量发展。三是以严求实强化作风创优。坚持“一盘棋”工作格局，研究解决党员教育、队伍管理、党风廉政等１５个问题，一次性完成全镇３６个村“两委”换届选举工作，成功选举出“两委”班子成员２６０名，提升基层组织的凝聚力和战斗力。
【主要不足】一是责任落实的能动性还不强。二是破解难题的彻底性还不够。三是对全镇党建工作关注不够均衡。原因：没有处理好建章立制与落地见效的关系，没有处理好抓点上示范与整体推进的关系，没有处理好目标引领与问题导向的关系。
【下步打算】一是全链条抓责任。落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，做到工作做到哪里，党建责任就延伸到哪里。二是全方位抓支撑。从教育培训、资金保障、考评督办等要素着手，为基层党建工作提供有力支撑。三是全领域抓提升。从不同类型、不同层面党组织的“需求侧”入手，制定出更具实用性和操作性的管理制度，推动基层党建工作整体上层次。四是全环节抓亮点。坚持“点、线、面”同步发力、统筹推进，打响一批三山特色品牌，实现党建与发展“两手抓、两手硬”。
党建领航风帆正 品质高山奋楫行
高山镇党委书记 薛坤和
【工作成效】一是坚持明责于心，在抓主业担主责上永葆定力。主持党建会议２７场次，研究党建议题１０８项，组建党支部工作联系点３４个。开展学习宣讲４１场次，受训党员１３５０人次。创成２０２１年度福清市优化营商环境工作先进集体。完成市委巡察二组“回头看”巡察整改。二是坚持担责于身，在抓组织夯基础上靶向发力。一次性选出２５个村（社区）“两委”干部１８４名，各项结构指标均达到要求。深化“一模式、四计划”全域党建项目，植入“四个领办”工程。高效推动党建品牌创建、达标创星复评、“献礼建党百年”特色活动等工作。三是坚持履责于行，在抓治理促振兴上持续用力。促乡村振兴，推动高山镇蝉联福建省文明乡镇。引乡贤助力，部署乡贤“一书一馆”建设，今年以来，引回乡贤捐资６５５．６万元。稳疫情防控，协调解决疫苗接种、复工复产、贷款授信等问题８６件。助平安建设，推广前王村“四小微服务”经验做法，今年以来推动办结信访事项１９９件。
【主要不足】一是壮大集体经济渠道不宽、动能不足。二是非公党建工作推进失衡、上热下冷。三是党员教育管理成效不显、特色不够。原因：压力传导不够到位，大局观念有待提升，工作方法亟须创新。
【下步打算】一是知责思为、以上率下。在理论武装、践行宗旨、廉洁奉公上作表率。二是层层传导、压紧压实。“协同作战”壮大集体村财，“借才引智”推进非公党建，“分类积分”落实教育管理。三是攥指成拳、狠抓落实。抓全局、重谋划，抓品牌、增引擎，抓效能、添动能。
固本培元筑堡垒 引领融合新发展
东瀚镇党委书记 林豪勤
【工作成效】一是学好“红色史”，深耕“责任田”。强教育。主持召开 １２ 场专题中心组学习，上６场党课、推８期宣讲，集中学习１４１次。强责任。主持召开３２次党委会、９次党建专题会议，解决重、难点问题８个，完善１７项党建制度。强意识。专题研究意识形态工作４次，制定下发《抓意识形态工作清单》。二是提升“战斗力”，建设“好作风”。争突破。靠前指挥，调研走访，化解矛盾，一次性顺利完成村两委换届选举工作。强基础。发展党员２４名，排查整顿党员１１９名，培养后备干部３名，招录事业人员１名，回引成功人士１名。抓落实。听取专题汇报３场，召开项目推进会５场，开展志愿活动３０场，结合省委巡视整改、市委巡察反馈开展２项整治行动。三是把好“方向舵”，引领“新发展”。促乡村振兴，打造莲峰中心村党委党建引领乡村振兴模式，依托市委建设“瀚海蓝色经济产业园”战略，实现海洋经济高质量发展。助疫情防控，牵头建立疫情防控临时党支部，实行网格化防控管理模式。协调购买１０万余件医护用品，组织４４家企业复工复产，召开疫苗接种工作推进会８次，成立３支工作督导组。推经济发展，突出支部引带作用，通过摸清家底、整合发包、发展招商、创造税收收入四大方式壮大村集体经济，截至２０２１年底，全镇村集体收入为１２００余万元，村财收入百万村突破４个。
【主要不足】一是特色亮点不明显。二后备力量不足。三是凝聚合力不紧。原因：全面抓党建工作不够深入，全盘抓队伍建设不够到位，细致抓奖惩措施不够具体。
【下步打算】一是造党建工作“新亮点”。打造“红色文关”２．０版，依托“海洋牧场”省市重点项目发展中心村党委，筹划海亮、万安等新党建品牌。二是树党建队伍“新面貌”。组织多种形式活动；抓好优秀典型的树立；完善干部管理和绩效考评制度。三是建党建规范“新局面”。严抓党建工作量化考评；定期召开廉政建设分析会；建立健全奖惩机制。
深植党建新沃土 精耕服务促超越
沙埔镇党委书记 方贤伟
【工作成效】一是坚持以身作则，从“严”抓好首要职责。常态研究党建工作并听取党建汇报。运用“四种形态”培树清风正气，严肃执纪问责，抓党建氛围明显增强。二是推动固本强基，从“内”焕发组织活力。完成“一肩挑”任务，实现村两委文化和年龄结构“一升一降”。提升打造赤礁、青屿党建品牌，激发党建新活力。开展村换届选举前审计和巡察全覆盖问题整改，形成“查摆、整改、制度”工作有效闭环。三是聚焦提质增效，从“新”拓宽服务模式。领导挂钩服务企业，助力企业服务跑出“加速度”。新引进企业４９家，注册资金达３９．６８亿。实现风电产值逆势增长，助推规上工业产值比增排名全市第一。推行“网格＋党员领办”模式，变“坐等群众上门”为“主动下沉服务”。建设镇村便民服务中心，助力为民服务按下“快进键”。四是引领重点攻坚，从“实”助推乡村振兴。创新党建＋平台，楼宇企业税收突破２．２亿，增加镇财收入２３００万。
【主要不足】一是在党建责任落实上，分级负责还不实。二是在党内生活开展上，批评教育还不严。三是在党建载体建设上，创新意识还不够。原因：抓干部队伍教育培训不够精，抓主体责任落实力度不够强，抓品牌打造方法不够新。
【下步打算】一是认真履职尽责，抓好党建工作落实。督促班子成员认真落实“一岗双责”制度，从严监督党建制度的落实，严格问责机制。二是瞄准工作靶心，强化村级党组织建设。创新培训方式，增加实地学习研讨。着力打造多个党建示范品牌，推动党建工作从“典型引领”迈向“全面过硬”。三是完善制度机制，从严教育管理党员。带头参加双重组织生活会，严格落实党内组织生活。聚焦人才振兴赋能乡村振兴，做好从农村优秀青年中发展党员工作。
深化党建引领 助推“两新”组织高质量发展
市委非公企业和社会组织工委书记 俞淑平
【工作成效】一是聚焦主责主业，压实党建责任。先后召开８场专题会议研究部署和推动“两新”组织党建工作，协调、解决问题４５个，年初制定的工作任务全面完成。二是聚焦基层基础，筑强战斗堡垒。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，建立领导网格化驱动和片区联建带动机制，新建和改造提升区域性“两新”组织党群活动服务中心３个，举办全市“两新”党组织书记示范培训班，持续提升“两个覆盖”。三是聚焦示范培树，发挥引领作用。开展三福“两新”党建示范圈创建行动，通过项目化运作，改造提升示范点３个，新培育示范点３个，捷联电子党委被评为省先进基层党组织，示范带动效应进一步强化。四是聚焦作用发挥，助推高质量发展。持续深化“强党建促发展”联合行动，联合开展“双联双服”活动，市委组织部领导挂钩联系重点非公企业１１家、各类人才６４人，推动８名两新工委委员和９个涉企职能部门与重点非公企业挂钩联系和结对共建，推动服务资源向企业一线下沉。
【主要不足】一是“有效覆盖”仍待提升。二是认识水平还有偏差。三是品牌带动不够有力等问题。原因：工作用力不够均衡，压力传导不够到位，指导落实不够深入。
【下步打算】一是落实主体责任。通过周调研、季度工作例会、工委成员单位联席会议等方式，及时协调解决工作问题。二是提升“两个覆盖”。狠抓落实镇街兜底管理机制，实行联建带建，提升有效覆盖。三是强化示范带动。以构建三福“两新”党建示范圈为目标，培树两新党建工作龙头，提高品牌辐射带动效应。四是突出作用发挥。广泛开展“两亮一比”活动，搭建“党企新时空 政企直通车”平台，增强党组织服务企业发展能力。
稳抓整治责任 筑牢战斗堡垒
市委市直机关工委常务副书记 陈曙辉
【工作成效】一是着力理论武装。组织开展理论宣讲、专题培训轮训，学习重要精神，筑牢理想信念防线；组织协调宣讲工作，组建机关党史学习教育宣讲团；制定下发《市直机关党组织学习与工作要点》，加大工委对基层党组织的指导力度。二是着力服务大局。立足中心工作，打造“党员先锋岗”“党员突击队”等比学赶超平台；助力疫情防控，创新“党建＋志愿服务模式”，推进近邻党建工作；建立党内关怀帮扶机制，组织干部参与福州市直单位在职干部职工温暖工程。三是着力强基固本。严肃规范党内生活，开展专项检查；压实各基层党组织和党组织书记抓党建的政治责任，逐步完善述职评议考核工作；推进党建引领示范工程，构建机关“党建＋４”全链条落实机制；推行“融e红”APP，实行线上线下并行联动；表彰“两优一先”、优秀党建品牌、优秀党员活动场所，汇编《红色领航 机关焕采》一书，实现市直机关党员教育的全域性、全覆盖。
【主要不足】一是在学深悟透上仍有差距。二是在深入融合上成效不足。三是机关党建工作责任制度落实不够。原因：思想认识不深刻，调查研究不深入，日常管理不严格。
【下步打算】一是强化政治统领，推动队伍建设，持续提高干部专业化水平；二是创新工作方法，激发基层活力，加大推行党建工作联系点工作力度，继续抓好党建示范点建设；三是深化制度落地，加强督促检查。
加强党的组织建设 促进教育高质量发展
市委教育工委书记 王豪杰
【工作成效】一是履职尽责，狠抓工作责任落实。把党建工作纳入领导班子目标管理之中，带头参加组织生活，深入基层专题调研，督促基层单位全面从严治党主体责任落实到位；二是强化教育，增强党建工作活力。结合建党百年华诞，抓好党史学习教育，提出“四专五红”，推动“三全育人”，使党的教育进课堂、进教材、进头脑；三是融入大局，夯实党建工作基础。多形式探索实施“党建＋”等途径，使党建与教育工作同心同向。坚持党管人才，扩宽人才引进渠道，深化与高校、人才网等高端智库的联系合作。强化“三名”工程引领，发挥好“名校、名师、名校长”的示范引领作用。
【主要不足】一是督促党建工作的力度不够到位。二是党建与教育教学结合不够紧密。三是抓党务干部队伍水平有待提升。原因：对学校党建工作重要性认识不够深刻，创新精神不强，对党建工作一抓到底的“钉钉子”精神有所松懈。
【下步打算】一是强化政治引领，持续加强思想建设，推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程建设；二是着力加强意识形态工作，加强新闻舆论引导，稳妥应对化解舆情，确保系统安定稳定；三是健全完善基层组织体系，完善上下贯通、执行有力的组织体系；四是推进党建引领教育中心工作，实施党建“一校一品”创建，坚持以党建融入、引领、服务学校各项工作；五是加强完善机关党的建设，营造凝心聚力、干事创业的良好教育生态。
筑牢党建“软实力” 提升卫健“硬实力”
市委卫健工委书记 陈乃辉
【工作成效】一是学思践悟，深化党史学习教育。深入开展党史学习教育，以中国共产党百年历史为基本时间线索，对学习作出全面系统安排。全年开展专题研讨１０次，党史以及十九届六中全会精神宣讲共２０余场。同时，把党史学习教育与提升群众就医满意度相结合，派出公立医院医师１３１８人次到基层坐诊，让１７６９２名患者在家门口即可享受优质医疗服务。二是激发活力，搭建党建活动载体。常态化开展志愿服务活动，依托“红细胞”志愿服务队，深入社区、农村开展义务诊疗约６０余次，服务总时长达７０００多小时，开展健康知识宣讲２１６次，受众约７５００人次。深入开展“一支部一品牌”活动，打造福清市医院“五上星级”“多彩疾控”“融强医院党旗红”等多个党建品牌。三是夯实根基，补齐医疗系统短板。注重改善环境，基础项目建设稳步推进，投入３６．１亿元建设福清市医院二期、市疾控中心新建项目等３７个项目，其中康达健康驿站、五七健康驿站、海口镇中心卫生院病房楼等１３个项目已完成。
【主要不足】一是基层党建工作发展不够平衡。二是全面从严治党压力传导不严。三是党员干部管理存在薄弱环节。原因：抓品牌带动力度不够，个人精力分配不够均衡，抓党员教育管理手段不多。
【下步打算】 一是抓书记压责任，增强工作合力。坚持一级抓一级、层层抓落实，形成完整责任闭环。二是担责任强监督，从严管党治党。抓政治担当、强化工作监督，将达标创星结果与绩效考核等相挂钩，激励各单位主要领导抓党建促发展。三是抓能力促提升，强化党员管理，持续提升党员工作能力、党员教育管理工作质量。
