我市全面加强党务专员（村务员）教育培养和管理

此次培训是福清加强党务专员（村务员）队伍建设的一个缩影。为适应新时代加强基层党建工作新要求，2017年以来，我市分期分批招聘了576名党务专员（村务员），并实施了党务专员（村务员）“育苗行动”，通过开展素质提升、能力培优、递进培养、考核倒逼、关心关爱五大行动，全面加强了党务专员（村务员）队伍教育培养和管理，为基层组织建设注入新鲜血液。

在素质提升方面，我市通过党务专员（村务员）培训班或有计划安排参加各类班次学习、主题观摩演练等补齐短板弱项。2017年以来开展党务专员（村务员）培训会7场，参训达1705人次，各镇街采取党务村务经验交流、镇街片区观摩走访调研等方式开展业务培训，累计达30多场。通过多岗位全面锻炼，项目一线压担锤炼，全面提高综合素质，达到能力培优的目的，累计有1100余人次参与到城市建设、乡村振兴、项目攻坚、疫情防控等急难险重任务一线中。

为拓宽党务专员（村务员）成长通道，我市实施递进培养行动，打造“党务专员（村务员）—助理社会工作师—社会工作师—高级社会工作师”职称培养链。目前全市获得职称的党务专员（村务员）有87人，其中取得助理社会工作师资格82人，取得社会工作师资格5人，均按照标准给予相应职称补贴。

我市还利用考核倒逼，建立个人成长档案，对党务专员（村务员）实行成长记实制度，按照日常考核和年度考核相结合、群众评议和组织考评相结合的方式，多层次、多渠道、多角度考核了解党务专员（村务员）工作实绩和群众满意度。

在关心关爱方面，我市通过开展谈心谈话，保障福利待遇，强化政治激励等多项举措，激发干事创业的激情。2017年以来累计投入经费超7000万元用于待遇保障，同时综合运用好考核评价结果，吸收了178位优秀村务员成为中共党员。

今年村（社区）“两委”换届中，有202名党务专员（村务员）进入村（社区）“两委”班子，其中19名当选村（社区）党组织书记兼村委会主任，为基层组织建设注入强大动力。