践行初心使命 用心服务企业

一栋栋厂房错落有致，中小学、休闲公园、健身中心、电影院、住宅楼盘等便民设施俱全……近年来，洪宽工业村坚持党建引领，将工业村产业园区从单一生产型逐渐规划发展为集生产与生活于一体的新型园区。

“洪宽工业村推行的党建模式为‘1+5+N’，即以洪宽工业村党委为核心、5个工作片区为辐射单元、N个企业党组织为作用点的三级架构体系。”福清洪宽工业村开发有限公司副总经理、洪宽工业村党委书记陈齐云表示，这样的党建模式有效整合了园、村、企三方党建资源，能够通过区域党建“联创”、党员“联动”、发展“联赢”，有力推动园、村、企发展同频共振、互融共进。未来，洪宽工业村将朝着产城结合、生态优美、百姓宜居的社会主义新城镇方向发展，通过融合金融信息、管理、医疗、娱乐休闲服务等行业，打造成福清北部新城的新地标。

“洪宽工业村从无到有，作为亲历者，我在这里住了31年。”陈齐云说，洪宽工业村由爱国侨领林文镜先生创办于上世纪90年代，当年引进的第一家企业便是台资企业，此后，许多台商慕名而来，这里成为远近闻名的“台湾村”。

企业发展离不开党建引领，在企业建立党支部，有利于形成爱岗敬业、甘于奉献的企业文化，并实现党组织建设和企业发展的相互促进。然而，要呼吁台资企业成立党支部并不容易。面对困难，陈齐云没有气馁，主动上门，向台资企业负责人说明建立党支部的意义和作用，用真诚和善意打消台资企业负责人的顾虑，逐步取得了他们的理解。目前，洪宽工业村共成立非公企业党支部20个，延伸到80多家企业，拥有党员112名。

“这么多年下来，我的体会就是要有‘三心’，即热心、用心、有信心。”作为工业村工会主席，劳资问题是陈齐云绕不开的关卡，有些问题敏感棘手，但他善于找到员工诉求与企业利益的结合点，帮助企业和员工找到折中方案，让矛盾得以顺利化解。

“我每年要处理10多起纠纷，既要考虑企业利益，也要维护好职工的合法权益，这样才能促进劳资和谐发展。”陈齐云说，和谐的劳资关系要依靠法律来维护，因此，学习法规成了他日常工作中的一项重要内容。此外，陈齐云也很关注职工生活，通过组织举办各类文体活动，倡导企业助学帮困送温暖，为来融务工的职工解决子女入学问题等，用实实在在的行动赢得企业和职工的信任。企业遇到一些问题时，也会向陈齐云求助，而陈齐云也乐意帮忙协调解决。

“前两天，有几家企业向我反映，他们的垃圾没有及时运走，给企业发展带来很大困扰。”陈齐云说，他得知情况后立即走访相关街道，并约谈企业和垃圾运输方，听取了双方的意见，了解企业方和垃圾运输方的错点和难处，推动解决垃圾堆积问题。

1968年参加工作，1971年入党，陈齐云工作上尽职尽责，信仰上坚定忠诚，从一名普通工人成长为一名党的政工干部。在建党100周年之际，他荣获了党中央颁发的“光荣在党50年”纪念章，这让他更加坚定了自己“一生跟党走”的信念。

陈齐云表示，颁发纪念章是党对他工作的一种肯定，更是一份沉甸甸的责任，今后他将更加珍惜为人民服务的每一天，在岗位上继续发挥余光余热。