祥兴集团企业文化建设侧记

　　春寒料峭，春节后刚刚回到祥兴（福建）箱包集团有限公司上班的林贵，发现宿舍里装上了热水器和空调，还领到了公司发的红包。他感慨地说，公司关爱员工可谓无微不至，心里感到暖烘烘的！

　　的确，祥兴集团一贯善待员工，正如祥兴集团总裁薛行远所说，员工是企业最大的财富，没有员工就没有企业。公司任何时候、任何情况下，都要善待员工，营造家的温暖，让员工有归属感。

　　祥兴集团始终坚持包食包宿，解决员工们最基本的日常生活问题。目前，在福清拥有1.5万名员工，每一位员工都衣食无忧，单身员工住集体宿舍，夫妻都在公司工作的可以住进夫妻房或者套房，连员工的子女就学也帮助解决。祥兴集团不惜花600万元捐助福清市第二实验小学建设“祥兴楼”，并与霞楼小学、下梧小学等进行校企合作，以解决员工子女就学问题。此外，2013年捐助1亿元设立“创元教育基金”，与北京师范大学一起投身基础教育保障体系建设工作，并向北师大莫言国际写作中心无偿捐助1000万元，为促进教育事业发展和中国文化国际推广尽一份力量。

　　20多年来，祥兴集团不仅每个月工资按时发放，还年年为员工送年货，置办年夜饭，发红包。集团高层干部在除夕夜与员工们欢聚一堂，共进年夜饭，这都成为雷打不动的惯例。春节后上班第一天，为员工团拜，送红包，也成为公司的“规定动作”。据了解，今年祥兴集团为员工送年货，发红包，置办年夜饭，报销来回车票、火车票共计花费1060万元，比去年增加150万元。

　　此外，祥兴集团每天为员工过生日，点歌送祝福，分发生日蛋糕。每月根据时节特点，为每位员工发放水果、菊花茶等。集团内设有兰亭园，请所有员工轮流吃正宗的酸菜鱼、水煮鱼。每年举办两次大型宴会，宴请全体员工。

　　值得一提的是，祥兴集团花费300多万元，从去年11月开始陆续为员工集体宿舍安装热水器和空调，改善员工的居住和生活条件。

　　祥兴集团不但改善员工的居住条件和工作生活环境，而且注重企业文化建设，不定期开展各种活动，丰富他们的业余生活，让他们工作之余尽情享受生活的乐趣。为此，祥兴集团投入巨资建设集唱歌、舞蹈、乒乓球、篮球、电影、图书馆等为一体的员工活动室。平时，每年定期举办大型晚会、歌手大赛、拔河比赛、篮球赛等活动；春节期间，为留在工厂过年的员工开展文体活动，播放电影，举办抽奖活动，让他们过上欢乐祥和的节日。

　　祥兴集团还为职工建立了图书室，给广大员工提供学习机会，并与龙华职专深化校企合作，为他们提供成人自学自考大专教育，职业技能培训、职业资格等级认证等，进一步提升员工队伍综合素质和业务能力。

　　春风化雨润心田，祥兴集团给予员工的人文关怀，将企业文化融入员工的心田，也激发了员工以企业为家、与企业共成长的自觉行动。几年来，该集团员工稳定率都在90%以上，很多一线工人是老员工带来的。目前，工作5年以上的老员工有3000多人，他们中有许多人已成为班组长、车间主任、技术骨干。

　　2003年，来自湖北随州的张艳在祥兴集团30组当车工。通过自学和培训，只有初中毕业文化的她迅速成长为车间主任。张艳说，祥兴集团为员工制定了良好的薪酬制度、生活保障和专业发展平台，这里是员工成长的沃土，像她这样的成长为技术骨干或中层干部的员工还有成百上千。在这里，不仅仅是赚到比在别的地方多一点的工资，更重要的是找到家的感觉，并得到锻炼成长。