9日上午，福建省政府新闻办公室召开“高质量完成‘十四五’规划在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第五场）。会上介绍了“十四五”期间（2021年~2025年），福建省推动人力资源和社会保障事业高质量发展总体情况。

就业是最大的民生，这五年，福建将就业工作纳入全省经济社会发展总体规划，形成部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的“一盘棋”联动体系。“十四五”以来，全省城镇新增就业累计237.54万人、调查失业率均保持在5.5%目标线以内。同时，统筹近30亿元用于援企稳岗，筹集80多亿元就业补助资金支持就业创业，阶段性降低失业保险费率为企业减负313亿元。

这五年，全省构建起高校毕业生就业的全链条服务体系，强化就业困难人员个性化援助。“十四五”以来，失业人员实现再就业72.64万人，困难人员实现就业14.69万人。

这五年，福建深化改革兜底线，推动社会保障可感可及。至2025年7月底，全省基本养老、失业、工伤三项社保基金累计结余1940亿元，组建全国首个“社保规划师”队伍，首创“AI社保规划师”服务，全省基本养老保险参保人数达3451万人，比“十三五”末增加662万人，打造社保服务标准化社银合作新模式和15分钟社保便民服务圈，“就近办”网点达953家、“全程网办”量超4000万笔，80%的高频事项实现“全省通办”。

这五年，福建引才育才工作同样可圈可点。目前，全省专技人才达326万人，技能人才达761.8万人。推荐享受国务院政府特殊津贴人员139人，遴选“雏鹰计划”青年拔尖人才247人，设立博士后“两站一基地”478家，累计招收博士后5294人，认定省级高层次人才11422人、工科青年人才8589人。

和谐劳动关系构建事关劳动者权益维护与经济高质量发展。这五年，福建出台维护新就业形态劳动者权益保障十五条措施，开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作，推动各地成立新就业形态劳动者权益保障服务中心，推广使用新就业形态劳动者权益保障指引指南。（记者 林晗）