“指尖上的形式主义”当休矣

　　近日，个别地方有基层干部反映，手机上政务APP太多，有的甚至要求每天打卡，影响工作生活，沦为“指尖上的形式主义”。对于这种新型形式主义，需要加以警惕和遏制。（半月谈11月26日）稍加留意，这种现象并非个例。不久前，浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到，某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信公众号。笔者曾经也遇到过类似现象，问之效果如何，很多基层干部直摇头：“很多APP是上级强行要求装的，装上去后基本就闲置了。”

　　不可否认，有些手机APP确实有利于提高工作效率，但就如记者所报道一样，过于太多，强制推广下载，无疑会给干部增加很多负担。如一些干部所说，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，要耗费两个小时左右。每天两个小时的时间被占用，那么一年算下来就是一个巨大的数字。并且有些政务服务微信号公众号内容远离群众，甚至成为“僵尸号”，一点推广使用的意义都没有。

　　“指尖上的形式主义”已经引起一些地方的关注，如浙江省就出台了专门意见，要求给基层干部减负，但为何还会屡禁不止？还时不时见于报端？据笔者看来，跟一些干部懒政怠政、政绩观不正确有很多关系。一些上级部门习惯高高在上，嘴勤身子懒，平时不愿意多深入基层服务督查，不想出力又想出彩，于是搞些所谓的“创新型”手段来监督考核下级；一些是看到别人都在搞，自家不整感觉说不过去，于是不管有没有实际效果，强行要求基层安装推广；一些是觉得“工作干得好不如晒得好”，弄些微信群、公众号来宣扬成绩，来博上级眼球，有的工作微信群和政务办公群成“秀场”，等等，至于实际成效如何显得不是很关心。

　　“指尖上的形式主义”看似微不足道，其实带来了很多负面影响，首先增加基层干部负担不说，更为严重的是会引发更多的形式主义，上级不经常下基层一线督查考核，而以各种APP使用情况为主要标准，会让基层觉得只要搞好各种APP系统，考核就不会有问题，于是将更多的精力放在这上面，而不去抓实际工作；另一方面，基层干部本来工作就很重了，每天还必须得按时完成各种APP、微信号、公众号任务，可能会出现弄虚作假糊弄上级的情况，不有利于干部作风建设。

　　“指尖上的形式主义”当休矣！形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，与党的宗旨背道而驰，与群众的期盼格格不入。当前，脱贫攻坚到了啃“硬骨头”、攻城拔寨的关键时期，要坚决整治各种形式主义，让基层干部轻装上阵。一方面，上级部门要不断转变督查考核方式，积极完善科学的考核评价体系，尽可能压缩“留痕”检查考核，多一些一线考核检查、不打招呼不走典型线路的静悄悄的考核，树立正确考核导向，引导基层将精力用在干事创业上；另一方面，要专门对APP等过多的问题开展专项整治，加大工作整合，坚决取消重复的、内容相同、作用不明显的，让基层工作不被手机“绑架”。要进一步明确监管、审批部门和职责，强化对各类APP、微信号、公众号等的管理，不经同意一律不得随意强行要求基层安装，让基层工作不被手机“绑架”。

　　习近平总书记强调：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。”要把更多评价权留给群众，让群众去评价干部、评价工作效果；不要想着用几个APP、微信号、公众号就可以压实责任、推进工作落实，这是不可能的。各级干部也应该明白，要让群众得实惠、满意，唯一途径就是实干，不要再把希望寄托在“微信上晒晒成绩” APP上打下卡，否则，作风不实、群众不满意得到纪律处分的干部还真不少。