【劳模风采】林敏：外资企业的“定海神针”

外资企业的“定海神针”

——记省优秀党务工作者、省劳动模范、明达工业（福建）公司工会主席林敏

　　24年前，他响应县委县政府的号召，从银行停薪留职到明达工业公司工作，支持家乡的招商引资工作。24年来，他一步一个脚印地从一名农民工成长为企业高级管理人员。他就是明达工业（福建）有限公司党支部书记、工会主席、总会计师、管理处处长林敏。

　　身先士卒 模范标兵

　　“在外资企业这个特殊的环境里，党组织靠什么去赢得业主和员工的信赖？关键是靠党员的先锋模范作用。”林敏告诉记者，“要先做好经济能人，才能做好政治能人”。

　　担任公司党支部书记后，林敏主动与企业管理者沟通，阐明党组织的职责和任务，同时带领党员在生产经营上带头服从业主指挥调度，在工作岗位上带头钻研技术，提高品质、增产降耗，形成了“发展经济，党员是骨干；塑造形象，党员是中坚；凝聚队伍，党员是标兵”的良好工作格局。

　　在公司里，林敏对工作任劳任怨，认真负责，不管脏活、累活、麻烦活都抢着干。在员工眼中，他是遵纪守法的标兵，是勤奋工作、刻苦钻研技术的模范。凡是要求别人做到的事情，他自己都会带头先做到。

　　2007年，公司生产的PVC玩具制品因不适应市场需求，出口后退回率高，出现滞销现象。为寻找原因，帮助公司走出困境，林敏带领18名党员技术骨干组成“减次增效，树我品牌”攻关小组，在一个多月时间里突破技术难点，改善生产工艺，提高了产品质量，帮公司重新夺回市场份额。该公司为此还特地召开表彰会。董事长感慨说：“这个团队真是我们企业的‘定海神针’！”

　　平常，林敏还注重总结工作经验，他撰写的《探索非公有制企业思想政治工作》和《有为才能有位，有位更要有为》等论文，曾获“中国思想政治工作研究会”主办的沿海城市经济论文比赛三等奖以及国家级开发区“非公党建工作论坛”论文评比优秀奖。公司党支部也连续4次被市委评为“五星级党支部”。[!--empirenews.page--]

　　服务企业 助推发展

　　林敏认为，党组织在非公企业中要做到有影响力、有号召力、有战斗力，关键是要在企业生产经营中发挥作用。只要“有为”就会“有位”。林敏坚持事事为企业着想，在做好本职工作的同时，紧盯市场行情、主动收集行业相关情报信息，结合企业自身实际，深入分析思考，积极向企业经营决策者提出建设性意见和建议。

　　同时，林敏团结带领支部43名党员深入开展岗位竞赛、技能比武、“节能降耗”等活动，帮助公司实现产量最大化、成本最低化、效益最高化，让党员成为公司的业务骨干。

　　在广大党员职工的努力下，公司生产的PVC胶布等产品，与国内同行业相比，成本约降低15%，产品的市场竞争力明显增强。近年来，公司产量逐年递增，连续被评为“十大产销企业”、“纳税大户”。

　　关爱员工 赢得拥护

　　林敏坚持原则，关心员工利益，经常向公司业主宣传党的方针、政策，引导企业经营者依法经营，自觉纳税。经公司职代会选举为工会主席以来，他坚持以党建带工建，始终把维护职工合法权益放在首位，尽心履职。

　　针对员工反映的企业排污系统不达标、影响员工身体健康的问题，他多次向公司反映，及时推动公司引进一套先进污水处理设备。此举不仅确保了员工身体健康，同时也促进了企业可持续发展。

　　为了增加员工收入，公司党支部和工会积极呼吁企业调薪，推动职工工资、福利逐年提高。目前该公司员工人均月工资达2000元，全公司600多名员工全部参加“五项”社会保险，解除了后顾之忧。

　　林敏十分关心员工业余文化生活，建议公司在生活区划出一层房屋，作为“职工之家”，并配置了卡拉OK、阅览室、医务室、理发室、棋牌室、电视室等。工会每月为员工举办一次集体生日晚会，每逢重大节日举办联欢会，同时，经常举行篮球、排球、乒乓球、登山、歌咏、演讲、书法等比赛活动；遇到员工婚丧喜庆、生日或特殊困难，党支部和工会都会及时上门看望、慰问。该公司胶布车间一位员工的妻子和儿子同时染上重疾，但欠缺医疗费，林敏发动职工捐款2万多元。该公司管理课一位员工的女儿不慎摔成重伤，林敏向集团公司全体员工倡议捐款，共筹集资金10万多元。

　　林敏的真诚付出，得到了党组织、业主、员工以及社会各界的广泛认可，其个人被国务院授予第一届“全国优秀农民工”荣誉称号，并先后被评为“福建省劳动模范”、“全省优秀党务工作者”等。但面对荣誉，林敏很淡定。他说：“荣誉是组织对我的鼓舞和鞭策，也意味着要更加努力工作，争取为社会做更多贡献。”